Godziny i czas pracy definiowane są w umowie o pracę. Rozróżniamy prace na cały etat, inaczej 8 godzin dziennie oraz prace na pół etatu w wymiarze 4 godzin dziennie. Na domiar tego podział ten może być w różny sposób przystosowywany, np. jesteśmy w stanie pracować na zmiany tak by wyrobić najzwyczajniej w świecie normę wyznaczonego etatu.
Czyli zakładając, iż pracujemy 12 godzin dziennie, powinniśmy mieć w ciągu tygodnia 3 dni wolnego, albowiem prędzej wypracujemy normę godzinową. Za pozostałe godziny naliczane nam są nadgodziny opłacane stawką określoną w umowie. Wyróżniamy także pracę zmianową, gdzie godziny pracy obejmują cały dzień czy też całą noc. W zależności od systemu pracy zmianowej możemy pracować 12 godzin na 24 godziny przerwy bądź też 12 godzin na 12 godzin przerwy. Wszelkie informacje dotyczące czasu pracy oraz godzin, w jakich musimy uczęszczać do pracy, powinny znajdować się w umowie z pracodawcą. Wpadnij na ogłoszenia o pracę, aby odszukać zajmujące oferty pracy od zaraz oraz nie tylko.
Niesłychanie w wielu przypadkach w wypadku umowy o dzieło czy umowy zlecenia nie ma wskazanych godzin pracy, najzwyczajniej w świecie w danym czasie, powinniśmy wykonać rzecz wyznaczoną w umowie oraz rozliczyć się z powierzonego zadania do wskazanego terminu.